Sono state pubblicate le graduatorie finali dei vincitori delle selezioni ad evidenza pubblica avviate nel 2019 ed entro il prossimo mese di settembre l’azienda speciale assumerà con contratti di lavoro a tempo pieno e indeterminato addetti di agenzia front-back office, dopo una selezione tra candidati appartenenti alle “categorie protette” (disabili, vedove e orfani del lavoro). Con queste assunzioni i dipendenti di Abc supereranno nuovamente quota 500 e saranno colmati i vuoti che con gli anni si erano avuti in seguito ai pensionamenti. È stato così avviato il nuovo sistema informativo integrato che servirà a rispondere più efficacemente alle direttive di Arera e ai sempre più complessi adempimenti normativi nel settore idrico.
“Con queste assunzioni rafforzeremo ulteriormente i servizi all’utenza anche in vista di un prossimo ampliamento dei confini della nostra gestione ai comuni del Distretto Napoli”, dichiara Sergio D’Angelo, commissario straordinario di Abc. “Un’azienda che assume – aggiunge – è un’azienda che guarda positivamente al futuro, che si pone obiettivi a lungo termine, che dimostra vitalità. Se poi quest’azienda è pubblica, come quella che guido, ed opera nel Mezzogiorno d’Italia, queste caratteristiche assumono un valore maggiore. Diritti dei lavoratori e sfide innovative, dalla piattaforma digitale ai validi supporti per l’utenza, sono stati i saldi principi di Abc in questi anni”.
